概述：996一般指的是一种工作制，既996工作制。即是工作日早 9 点上班，晚上 9 点下班，中午和傍晚休息 1 小时（或不到），总计 10 小时以上，并且一周工作 6 天的工作制度，“996”工作制的周工作时间为最低 12×6=72 小时，996代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
996工作制事件的发酵：
2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
员工为什么会这么排斥996呢？
其实原因我们大家应该都能想到，工作是为了什么？为了钱阿，为什么要有钱？为了更好的生活阿。如果我们每个人都一直996，我们赚钱干嘛，为了过劳死的时候银行账户的余额好看一点？为了让来吊唁的人说，啊，这个人真有钱，吗？当然不是，我们赚钱是为了更好的生活，这样996的话，我们有自己的业余生活吗？光有钱，根本没时间去花钱，那赚钱又有什么意义呢？而且退一步来说，哪怕员工真正做到了996，那么公司又会给多少钱呢？相信这才是员工们排斥的地方吧，如果公司给的薪水很丰厚的话，相信还是有很多人愿意996的，就好像富士康，每个员工除了底薪之外都是按照自己做了多少来拿工资，也就是多劳多得，这样的话很多人都愿意付出更多以换取更高的收入，但是如果纯粹的只是加班而没有加班费，相信任何一个员工都不会愿意的，这才是大家排斥996的问题的关键。
小编认为，大家如此排斥996还是在薪资待遇上有不满，如果老板想要员工996，那么提高加班费才是关键，那么你排斥996吗，如果你的老板要求你996，你能做到吗？
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