工伤是不可避免的事情，就算职工本人或是企业防范的再好，工伤发生的概率也是随机的，是无法百分之百保证杜绝的。在发生工伤之后职工是可以领取到工伤医疗补助金的，其中工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。那么，工伤医疗补助金怎么申请?
工伤医疗补助金怎么申请?
如果工伤补助金是职工个人申请的，职工可以携带关资料到社会保险基金管理局工伤赔付窗口申请，只要提交的资料审核通过并且符合要求，则职工是可以领取一次性工伤医疗补助金的。
如果是单位帮助申请工伤医疗补助金的话，则用人单位可以直接前往当地社会保险基金管理局申请，审核通过及资金到账后转给员工。
上述这两种方法都是申请工伤医疗补助金的方法，不过职工需要明白的是，只有在劳动者属于工伤，并且经过伤残鉴定属于5-10级伤残才能领取工伤补助金。
职工在发生工伤时间之后，可以按照上述的步骤办理相关业务。在工伤职工和企业签订一次性了断协议书，然后申请一次性工伤医疗补助金。也就是说，终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
